El Tribunal Supremo blinda las cestas de navidad

Muchos trabajadores disfrutaron durante años de una cesta de Navidad que entregaban sus empresas como recompensa al llegar diciembre. Cuando afloró la crisis vieron cómo sus empresas les privaban de ellas. Ahora, una reciente sentencia del Tribunal Supremo entiende que este regalo es un derecho adquirido por los trabajadores y que, como consecuencia de ello, no puede ser suprimido por razones económicas. El T.S. establece que si la cesta navideña se viene repitiendo en el tiempo, pasa a formar parte de los derechos adquiridos por los trabajadores, además de constituir una concesión de carácter colectivo. Por ello, y tal como recoge el Estatuto de los Trabajadores, la cesta sólo puede ser suprimida si se pacta con los trabajadores o sus representantes.